Za chorobÄ™ zawodowÄ… uważa siÄ™ chorobÄ™, wymienionÄ… w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieÅ„stwem, że zostaÅ‚a ona spowodowana dziaÅ‚aniem czynników szkodliwych dla zdrowia wystÄ™pujÄ…cych w środowisku pracy albo w zwiÄ…zku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”. Jej stwierdzenie…
Osoby, których stosunek pracy ustaÅ‚, niezależnie od trybu, w którym to siÄ™ staÅ‚o majÄ… pod pewnymi warunkami prawo do zasiÅ‚ku chorobowego oraz przez okreÅ›lony czas podlegajÄ… ubezpieczeniu zdrowotnemu, a tym samym mogÄ… korzystać nieodpÅ‚atnie ze Å›wiadczeÅ„ medycznych. W obu przypadkach ustawodawca zdecydowaÅ‚ siÄ™ finansować Å›wiadczenia byÅ‚ych już ubezpieczonych pomimo, że nie sÄ… już opÅ‚acane…
Stawienie siÄ™ do pracy lub Å›wiadczenie przez pracownika pracy w stanie nietrzeźwoÅ›ci lub stanie po spożyciu alkoholu – co do zasady – jest bezprawne i zawinione, a wiÄ™c powinno być traktowane jako ciężkie naruszenie obowiÄ…zków pracowniczych. Podobnie należy kwalifikować spożywanie alkoholu na terenie zakÅ‚adu pracy. Tym samym okolicznoÅ›ci takie, z reguÅ‚y,…
ZdarzajÄ… siÄ™ czasem sytuacje, w których dochodzi do naruszenia przepisów dotyczÄ…cych formy wypowiadania umowy o pracÄ™. Naruszenie takie może nastÄ…pić tak ze strony pracownika, jak i pracodawcy. Niniejszy wpis ma na celu przybliżenie skutków prawnych i ewentualnych roszczeÅ„ pracownika w przypadku gdy pracodawca wypowie mu umowÄ™ o pracÄ™ nie zachowujÄ…c formy pisemnej. Precyzyjniej rzecz ujmujÄ…c,…
Do stosunków pracy pracowników samorzÄ…dowych stosuje siÄ™ ustawÄ™ z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorzÄ…dowych. Wiele instytucji zostaÅ‚o tam uregulowanych w sposób szczególny, aczkolwiek art. 43 ust 1 wspomnianej ustawy nakazuje w sprawach nieuregulowanych w niej stosować odpowiednio kodeks pracy, który przewiduje m.in. instytucjÄ™ wypowiedzenia zmieniajÄ…cego…
Zważywszy, że ubezpieczenie chorobowe osób prowadzÄ…cych dziaÅ‚alność gospodarczÄ… i osób z nimi współpracujÄ…cych, a wiÄ™c małżonka przedsiÄ™biorcy, dzieci wÅ‚asnych, drugiego małżonka i przysposobionych, rodziców, macochy i ojczyma oraz osób przysposabiajÄ…cych, jeżeli pozostajÄ… oni z przedsiÄ™biorca we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujÄ… przy prowadzeniu tej dziaÅ‚alnoÅ›ci jest ubezpieczeniem dobrowolnym – ustawodawca wprowadziÅ‚ dość…
Zgodnie z ustawÄ… o emeryturach i rentach z Funduszu UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych, konkretnie z art. 7 pkt 9 i 9 a okresami nieskÅ‚adkowymi sÄ… nastÄ™pujÄ…ce okresy: – nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, pod warunkiem ukoÅ„czenia tej nauki, w wymiarze okreÅ›lonym w programie studiów; – studiów doktoranckich i aspirantury naukowej w wymiarze okreÅ›lonym w decyzji o ich utworzeniu….
Emerytury górnicze sÄ… szczególnym rodzajem Å›wiadczeÅ„ emerytalnych, które przysÅ‚ugujÄ… osobom speÅ‚niajÄ…cym okreÅ›lone przepisami kryteria ich przyznawania. SÄ… to Å›wiadczenia korzystniejsze w relacji do zwykÅ‚ych emerytur jeżeli chodzi np. o wiek uprawnionego ale ubiegać siÄ™ o nie mogÄ… z kolei tylko te osoby, które speÅ‚niajÄ… Å›ciÅ›le okreÅ›lone warunki tj. wykonywaÅ‚y pracÄ™ górniczÄ… (co do zasady pod ziemiÄ…) lub…
Z uwagi na wysokie koszty zatrudniania pracowników, zwÅ‚aszcza w sytuacji gdy pracownicy wykonujÄ… obowiÄ…zki w godzinach nadliczbowych, pracodawcy sÄ… zmuszeni do poszukiwania różnorakich sposobów optymalizacji kosztów ich zatrudnienia, co najczęściej niestety odbywa siÄ™ kosztem pracowników i z obejÅ›ciem przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych. DoÅ›wiadczenie uczy, że pracownicy motywowani chÄ™ciÄ… kontynuowania zatrudnienia…